Se zájmem jsem si přečetl zveřejněné projekty všech uchazečů před 1. kolem. Mezi uchazeči bylo několik kandidátů, kteří by byli dobrým ředitelem Českého rozhlasu. Mezi nimi jsem měl i svého favorita. Bohužel se do 2. kola nedostal.
Podle mého názoru by měl nový ředitel:
1. Dostatečně znát prostředí Českého rozhlasu, mít ho rád a mít rád zaměstnance a umět je motivovat - Český rozhlas je médium s vynikajícími rozhlasáky, kteří toho hodně umí a bez nichž by rozhlas nebyl rozhlasem (např. Jan Pokorný, Tomáš Černý, Patrik Rozehnal a další). Výborné je, když ředitele a vlastně i každého zaměstnance rozhlasu práce baví a nechodí tam do zaměstnání, ale protože ho to baví a chce být užitečný.
2. Podstatná je i znalost techniky, tak aby mohli špičkový program posluchači poslouchat. V Českém rozhlase pracuje skvělý tým v Rádiu Junior, skvělé sportovní přenosy na ČRo Sport, Rádio Retro ap. Je ale škoda, že výsledek práce redaktorů nemůže většina posluchačů posoudit, protože sedět u Internetu a poslouchat není úplně ono. Jediné spolehlivé řešení, jak dostat tyto stanice k posluchačům, je DAB. Rozšíření této technologie může prosadit jen ten, kdo systému dobře rozumí a vezme si to za své a bude to umět vykomunikovat i s představiteli soukromých rádií, jejich prodejci ap. Pak se Českému rozhlasu naskytnou nové zajímavé možnosti, jak oslovit posluchače a bude naplno využito to skvělé, co dokáže.
3. Důležitá je znalost kontextu Český rozhlas x soukromé rozhlasové stanice x ostatní média
A v těchto souvislostech by měli uvažovat radní. Co nový ředitel rozhlasu přinese, kam ho posune, zda bude Český rozhlas vnímán dobře českou veřejností, i ve světě (např. úspěch v rámci EBU, DAB ap.).
Chce to kvalitní kandidáty a pokud by se někdo vhodný nenašel, dovedu si představit novou volbu. Uvidíme, jaké priority radní budou mít.